10月8日，记者从潼关县委组织部了解到，该县制定实施了一批力度大、有特色的党建工作举措，推动党的建设不断取得新成效。
潼关县强化党建制度顶层设计，围绕组织设置网格化、党建责任清单化、党员管理规范化、严考实评常态化、服务群众精准化目标，制定出台配套制度文件20余个；健全完善常态化培养选拔优秀年轻干部制度机制，选派20名年轻干部到党政主要部门和重点工作一线跟班学习锻炼，抽调50余名年轻干部参与重点中心工作，让干部在基层一线实践锻炼。深化“一考三评五印证”考评机制，进一步鲜明树立了重实干重实绩的用人导向；深入实施“人才强县”战略，制定《潼关县“百名”人才赋能乡村振兴行动实施方案》，组建六个人才服务团，在乡村振兴一线建功立业。着眼完善人才工作领导体制和工作运行机制，构建“一核一站一点”三级人才服务体系，凝聚起培养人才、引领人才、服务人才的强大合力。深入实施柔性引才聚才工程，柔性引进高等院所专家人才74人，招引高层次人才25人，人才创新创业活力有效激发。
